Wie kann ich Sie unterstützen?
Mir sind sowohl die Sicht des Bewerbers, Mitarbeiters, Angestellten und der Führungskraft aus eigener Erfahrung bekannt.
- Ich habe die Phase der beruflichen Orientierung durchlebt. Habe selbst in Vorstellungsgesprächen gesessen und diese durchgeführt und mir ist bekannt, worauf Personaler achten.
- In der Rolle der Führungskraft habe ich Mitarbeitergespräche geführt und war gegenüber meinen Vorgesetzten gleichzeitig in der Rolle der Angestellten.
- Als Berater von Führungskräften und Mitarbeitern habe ich deren Bedürfnisse und Herausforderungen erlebt. Gemeinsam haben wir diese gelöst.
- Ich war zweimal in Elternzeit und kenne den Perspektivwechsel, den man durchlebt und ich weiß um die damit verbundenen Herausforderungen.